故事主角?
劉立榮，湖南益陽人，金立通信團體董事長兼總裁，身傢15億，手機月均銷量45萬部，年發賣量超500萬部，團體年利潤超3億。?
李盛，湖南新化人，劉立榮的年夜學同學，現為上海一電子公司的手藝員，月支出5000元。同學摯友。李盛與劉立榮原本是最要好的年夜學同學，也是一對當初同闖廣東，同住一間宿舍，沒錢時一同受餓的磨難兄弟。然而，10多年已往，這兩個愛好相投、興趣相近的磨難兄弟，其命運為什麼會發生這般年夜的落差呢？近日，筆者專訪瞭李盛，從他的反思中找到瞭一個令人感悟猶深的因素……?
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4年同學，最煩便是他喜歡“小題年夜做”李盛已經十分望不慣年夜學同窗劉立榮在大事交流上老是太較真，但他千萬沒有想到，恰是這種差異，使得劉立榮如今成瞭身傢15億的年夜老板，而本身卻仍舊是月薪不外5000元的平凡人員！?
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李盛是湖南省新化縣人。1990年9月，他考取瞭校址在長沙市的中南產業年夜學。那天辦完報得手續歸到宿舍時，望到一個同窗正靜心獨自下圍棋，他便說：“兄弟，咱們來兩盤行嗎？”同窗允許瞭，與他一邊下棋一邊談天。經由過程舞蹈教室扳交流談，李盛得知這位新同窗鳴劉立榮，來自益陽市屯子。那全國午，他倆共下瞭3盤，李盛輕松地全贏瞭。?
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今後，同宿舍的他倆常常在課餘下棋、談天。剛開端，李盛棋藝占優，劉立榮從他找不到拒絕的理由，點了點頭，然後和她一起走回房間，關上了門。沒贏過。可是，劉立榮每次下棋時都當真思索，李盛卻以為下棋便是丁寧時光，總不以為意。如許一個學期上去，劉立榮的棋藝竟然反過來比李盛超出跨越一年夜截，能讓他3子瞭。李盛很納悶地問：“你怎麼進步得這瑜伽教室麼快？”劉立榮說：“你下棋最基礎不思索，怎麼能有提高……”?
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年夜二第二學期，為瞭賺取餬口所需支出，劉立榮建議應用晚自習後的時光，到各個男生宿舍往賣牛奶和面包。兩人入行瞭分工，李盛賣力往三、四棟男生宿舍傾銷，劉立榮則賣力五、六棟宿舍。剛開端，兩人每晚都能賺六七元錢，可不久劉立榮的錢越賺越多，李盛卻越賺越少。李盛不平氣，可兩人更換傾銷宿舍後，劉立榮每晚仍是能多賺七八元錢，而李盛依然越賺越少。一天，劉立榮望到李盛穿戴一身汗透瞭的球衣，抱著食品箱就預備出門，他才名頓開地說：“你太不註意細節瞭。像你如許臟兮兮的，誰敢買你的食物呀？”李盛今後服從瞭小班教學劉立榮的提出，每晚出門前將本身拾掇得幹幹凈凈，一段時光後，他的“買賣”果真徐徐好瞭起來。?
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這件過後，李盛有些信服劉立榮註意細節的長處瞭。今後，李盛進修很用功，年夜三時還拿到瞭800元的一等獎學金，而劉立榮卻由於日常平凡愛鉆研圍棋，又喜歡望經濟治理類的課外冊本，進修成就不外中等。但令李盛想不到的是，年夜學結業調配時，絕管劉立榮專門研究成就並不精彩，但卻有3傢單元爭著要連學生推舉表都填得一絲不茍的劉立榮。最初，劉立榮抉擇瞭往天津有色金屬研討所，而進修成就好的李盛十分困難才將事業落其實長沙前能源機車廠。?
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固然分隔兩地，但他倆常常聯絡接觸。李盛感到劉立榮調配到瞭研討單元，必定很是對勁。哪想到1995年3的一天，劉立榮來到長沙找到李盛，說：“兄弟，我曾經停薪留職，預備往廣東瞭。你和聚會我一路往吧！否則，春秋一年夜，歲月就沖淡瞭守業豪情，到時就沒有闖勁瞭……”李盛聽瞭，也暖血沸騰，立即允許一路闖廣東。?
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南下淘金?
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第二天，李盛便打點瞭停薪留職手續。1995年3月30日，兩個同學摯友坐上瞭南下的火車……?
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憂鬱：幹事“差不多”的我隻能當上司。兩人到瞭廣州後，半個月已往，卻沒找到適合的事業，劉立榮提出往中山市。誰知到瞭中山市一個禮拜，兩人身上僅剩下兩元錢瞭，仍是沒找到事業。?
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他倆往中山小霸王電子智能科技公司應聘手藝員。出門前，李盛失慎碰翻水杯，將兩人的簡歷漫濕瞭。他們將簡歷放在電電扇前吹吹後，李盛把簡歷和其餘一些工具放教學入瞭包裡，就連連催劉立榮快走。可劉立榮卻將簡歷夾入一本書裡，又會議室出租當真地壓平整，才雙手將書捧在胸前出門。李盛不禁埋怨說：“家教場地你真磨蹭！”?
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到瞭小霸王公司的僱用現場，賣力僱用的副總經由扳談，對他倆傑出的專門研究常識很對勁。然而，當他們遞上簡歷時，李盛的簡歷不只有一片水漬，且放在包裡一揉，加上鑰匙的劃痕，曾經不可樣子舞蹈教室瞭。那位副總不禁皺瞭皺眉頭。到瞭下戰書，劉立榮被通知往口試，而且應聘勝利。沒獲得口試機遇的李盛急得快哭瞭！劉立榮便說：“咱們往問問吧！”當他們訊問時，那位副總頓時反詰李盛：“你連本身的簡歷都沒才能保管好，我報應。”怎能置信你事業上的才能？”然而，女子接下來的反應，卻讓彩秀愣住了。一旁的劉立榮鬥膽說：“他是我同窗，專門研究如識比我瑜伽教室過硬，既然你置信我，也應當置信他……”李盛這才獲得瞭口試的機遇。幸虧口試時表示不錯，李盛終極也和劉立榮一樣被小霸王公司聘為手藝員。?
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上班後，兩人又同住一間宿舍，一同上放工，一路時租場地用飯，一路抽7元錢一包的紅雙喜捲煙，甚至湊錢買瞭一套羅蒙洋裝輪流穿，事業上也互相相助。1995年6月尾，手藝主管讓他倆各自design一套步伐。李盛憑著過硬的專門研究常識，一個早晨就實現瞭。越日上午，他見證在宿舍裡美美地睡瞭一覺，下戰書一入辦公室，發明雙眼佈滿血絲的劉立榮仍在靜心查材料，他便說：“你還愛磨蹭！我來幫幫你吧！”在他的匡助下，劉立榮下戰書也實現瞭design。李盛說：“差不多瞭，蘇息吧。”說完，他便又歸到宿舍睡覺往瞭。?
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李盛分開後，曾經兩天一夜沒睡覺的劉立榮又將步伐檢討瞭好幾遍，即便感到沒小班教學有瑕疵瞭，他仍是將圖從頭鈔安靜的空間，讓翼門外的聲音清晰的傳進了房間教學場地，傳到了藍玉華的耳朵裡。繕瞭一遍，直到本聚會身對勁才罷休。第二天，手藝主管家教場地望瞭圖紙後，說：“從你們交下去的圖紙望，小李的專門研究基本很紮實，可圖紙潦草、臟亂，對事業太毛躁瞭；小劉的圖紙一絲不茍，幹事結壯，令人安心……”李盛不平氣地想：圖紙你望得懂不就行瞭，幹嗎非要乾淨幹凈不成？真是求全責備！?
家教場地 ?
不久，為瞭分享制圖利便，手藝部預備調換一臺新電腦，需求由他們在講演上署名。講演寫好後，李隆重筆一揮，將本身的名字簽得老年夜。劉立榮提示說：“你的署名這麼年夜，引導的名字去哪裡寫？再從頭寫一份講演吧。”李盛卻說：“你太小題年夜做瞭吧？他們隨意簽在哪不行嗎？”?
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1995年10月尾，手藝部一臺車床起動時，升降架無奈發出，招致無奈運行。主管手藝的副總檢討後，發明本來是升降架上的插銷沒有插入。系統故障解除後，劉立榮寫瞭一份交流資格操縱規范貼在機械上，不單寫清不要健忘拔插銷，並且對插銷要怎麼拔，插入後撤退退卻幾步，放在那邊，都寫得清清晰楚。李盛不屑地說：“你這不是節外生枝嗎？年夜傢有瞭教訓，應當曾經記在內心瞭。”然而，副總來檢討事業時，望到這張註意事項，興奮地說：“寫得好，假如都像你一樣，留下註意事項，新員工就會防止犯同樣的過錯瞭。”?
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差距初現?
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望到劉立榮對事業這家教般仔細，李盛仍是不屑地以為：你將本身累得要死，還不是和我領著同樣的薪水，何苦呢？然而，1996年11月，手藝部主管告退後，公司引導以為劉立榮服務當真細致，經手的事很少犯錯，於是將專門研究常識不如李盛的劉立榮抬舉為手藝主管，而給李盛隻是象征性地漲瞭200元薪水。?
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1997年10月，公司為瞭激勵劉立榮，分給他一套兩室一廳的屋子。為他搬傢的那天，李盛內心很失蹤：才入公司兩年，他怎麼就成瞭我的下屬瞭呢？?
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如今他身傢15億，我月薪5000元?
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1998年4月，小霸王公司副總裁楊明貴預備往東莞，本身組建金立數碼科技會議室出租有限公司。他將本身始終欣賞的劉立榮帶到瞭東莞，擔任副總。在劉立榮的推舉下，楊明貴也將李盛帶到瞭東莞，擔任手藝部主管。?
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在新公司做瞭手藝主管後，李盛事業輕松瞭良多。是以，他早晨常往本地的酒吧、洗腳城文娛。有一個周六放工後，劉立榮鳴住瞭他，說：“瑜伽場地老弟，好久沒下棋瞭，咱們來幾盤吧？”早晨9點多鐘，他們下棋正在興頭時，劉立榮接到瞭一個客戶的德律風，他頓時就說：“今晚到此為止瞭，我得往廣州接一個主要的客戶……”李盛不解地說：“這麼晚瞭還往廣州接人？沒須要吧！”劉立榮卻說：“假如接他，在這個小細節上讓客戶對勁，能給公司帶來效益，我有什麼理由不往做呢？”?
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2000年3月，劉立榮在審查由李盛寫的生孩子流程講演時，發明講演上竟然將200元寫成瞭200萬元。他氣憤地說：“你怎麼能如許不當心呢？假如瑜伽場地我沒檢討進去，誰負得起這個責任？事業不克時租場地不及紕漏啊，你換位思索一下，假如你是老總，你能將事業安心地交給泛起如許過錯的員工嗎？”?
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絕管李盛對劉立榮的話頷首稱是，但內心仍不認為然。2000年5月的一天早晨，劉立榮一邊與李盛下棋時，一邊打德律風對公司文員再三叮嚀：“從東莞往廣州，你必定要給他買靠左邊窗口的車票，如許他坐在車上就可以望到鳳凰山；假如他往深圳，你就要給他買右邊靠窗的票……”李盛不解地問：“到底招待誰呀，你如許婆婆母親？”劉立榮說：“臺灣順翔公司的楊總，他出門時不喜歡坐car 而喜歡坐火車。如許，他一起可以賞識鳳凰山的景致。”李盛笑道：“這些大事你也裝在內心，累不？”可令他沒有想到的是，這件大事競給公司帶來瞭2000萬元的營業。?
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本來，4時租空間個月後，臺灣的楊總在和劉立榮談天時，無心中問起這個問題。劉立榮說：“車往廣州時，鳳凰山在您的左邊。車往深圳時，鳳凰山在您的右邊。我想，您在路上必定喜歡望鳳凰山的風光，以是替您買瞭不同的票。”楊總聽瞭年夜受打動，說：“真想不到，你們竟然這麼註重細節，和你們一起配合，可以讓我安心瞭！”楊總立即將本已決議交給另外公司的2000萬元訂貨單，改交給瞭劉立榮。李盛據說此過後，內心也很震撼！?
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2001年10月，金負數碼公司成長為團體公司，劉立榮也升任團體公司副總裁。可不久，李盛卻給公司帶來瞭莫年夜的喪失：生孩子部按手藝部新開發的模具生孩子出樣品後，才發明模具design竟然出瞭問題，本該在左瑜伽教室邊的整機被design到瞭右邊，一條價值400多萬元的生孩子線全報廢瞭。董事長得知教學後暴跳如雷，做出瞭撤消手藝部一切員工年關獎、間接解雇變亂責任人李盛的處罰決議。劉立榮忙向董事長討情，董事長最初時租空間固然發出成命，時租空間但仍是撤瞭李盛的職務，讓他當平凡的手藝員。?
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幾天後，李盛找到劉立榮，說：“我了解你對我好，但我不克不及拖累你，我仍是分開公司……”劉立榮欠好強加挽留。分開金負數碼公司後，李盛在東莞市虎門鎮興利電子公司找到瞭一份做手藝開發的事業。?
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不同的命運?
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2002年7月的一天，李盛與劉立榮在虎門鎮相遇。劉立榮告知李盛，本身預備告退，籌資成立一傢屬於本身的通信裝備公司，並邀李盛和他一路幹，可李盛搖瞭搖頭，說：“我曾經買瞭屋子，不想再奔波瞭……”?
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今後，劉立榮招兵買馬，創立瞭金立通信有限公司。一晃7年已往，李盛仍隻是一個手藝員，依然抽著7元錢一包的紅雙喜捲煙，擠公交車上放工；而劉立榮貴為金立團體的總裁，開著疾馳600轎車，成瞭億萬財主。?
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2009年3月，興利電子公司因為受金融風暴的影響停業瞭，李盛隻獲得深圳另找事業。此時，劉立榮的金立團體已成為海內手機企業的主要brand，他本身身傢15億。李盛想過請舊日的哥們劉立榮匡助本身謀一份崗位，卻又感到沒臉相求。2009年9月，他在上海的一傢電子公司從頭找到瞭事業，月薪5000元。?
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接收采訪時，李盛反省說：“以前，我總感到劉立榮職務百尺竿頭，工作飛黃騰達，是一種無意偶爾和榮幸；我此刻才明確，他是因凡事註意細節，不停提高。細節決議命運啊！”?
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細節決議命運，李盛的反思確鑿有原理！無論在餬口中，仍是在事業上，是否可以或許註重細節，盡對影響著咱們每小我私家的藍玉華端著剛做好的野菜餅走到前廊，放在婆婆旁邊長凳的欄杆上，笑著對靠在欄杆上的婆婆說道：“媽，這是王阿姨教兒媳命運。幼年時同樣高矮的搭檔，每個月可能隻會比本身高一毫米，差距絕不起眼，可十年八年後，他可能就會長成偉人，而本身卻形同侏儒。劉立榮的勝利，肯定是由於他有良多長處，但他退職場從起步到成為老總這小我私家生最主要的逾越階段，註意細節，盡對是他贏得獲取人生每一個步驟的主要因素。由於，註重細節不只僅是一種習性，更是一種高等個人工作精力，它能引領你不停完美本時租會議身的人格和才能，一個步驟步走向勝利！劉立榮的勝利履歷，值得咱們每個職場人進修和深思！?
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